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▲勞動部長郭芳煜。(圖/記者季相儒攝)

記者李孟璇/台北報導

勞動部5日舉行「105年度工作生活平?獎頒獎典禮」,會中部長郭芳煜聽聞有企業創意提供情緒假、收驚假給員工,他開玩笑地說,我可不可以也有收驚假?

為鼓勵企業推動工作與生活平?措施,創造正向支持工作環境,勞動部辦理「工作生活平?獎」發表會暨頒獎典禮,而本年度「工作生活平?獎」共計131家企業參選,競爭相當激烈,經過三階段嚴格審慎評選,最後有39家企業脫穎而出、獲獎表揚,其中,18家企業榮獲「工作悠活獎章」、9家企業獲得「家庭樂活獎章」,以及12家企業獲得「健康快活獎章」。

而勞動部長郭芳煜在出席典禮時表示,這次的活動讓他覺得有點感傷,因為最近所提出的政策,不論是一例一休、七休一或是基本工資,只要勞資雙方在同一個場合,就免不了一番唇槍舌戰,甚至會聯合起來「K」勞動部;不過,現在看到這麼多企業走在政策的前面,讓他覺得「我們的政策是對的」。

尤其,聽聞有公司提供情緒假、收驚假及慢性疾病假,郭芳煜大讚有創意,還開玩笑地說,過去他在立法院提出的案子被K回來或是預算被砍,不知道這樣是不是也可以情緒假跟收驚假?





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李新宸

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